No estudo da gerência atual, uma ferramenta (ou um perfil ideal), no bom exercício da liderança é o Coaching. Coach em inglês, significa treinador. Todo líder deve ser como um treinador, capacitando, instruindo e motivando sua equipe.
Gosto muito de um provérbio grego que diz: “Aquele que sabe, mas não sabe transmitir o que sabe, na verdade não sabe, apenas pensa que sabe”. A grande maioria das pessoas ao menos uma vez em sua vida já teve o sentimento de pesar quando se depara com alguém que possue grande conhecimento, mas não sabe expor esse mesmo conhecimento.
Imagine a cena: você recebe a ligação de um novo cliente, cuja provável parceria traria benefícios astronômicos para o crescimento de sua empresa. Para tanto, marca uma reunião no escritório dele, para que você apresente para toda a equipe sua proposta. Imediatamente, sai correndo, pega a chave do carro, dirige alucinadamente para chegar o mais rápido possível.